A \u201cpolinizaci\u00f3n\u201d dos ERTE ERE en Citroen empregase como un mecanismo estrutural para a precarizaci\u00f3n das condici\u00f3ns das persoas traballadoras un ano si, e o outro ano tam\u00e9n.<\/p>\n\n\n\n
A CUT denuncia a manipulaci\u00f3n do ERE e ERTE por parte da empresa, nunha estratexia clara para aumentar beneficios a consta da maior\u00eda da sociedade.<\/p>\n\n\n\n
A direcci\u00f3n est\u00e1 a solicitar este ano 2025 un novo ERE e ERTE como se fose o pan de cada d\u00eda. O que resulta especialmente indignante \u00e9 que estamos a falar dunha empresa que en anos anteriores obtivo beneficios obscenos, mentres que agora intenta xustificar unha suposta baixada de ventas e de beneficios para seguir afondando en recortes e flexibilidade laboral.<\/p>\n\n\n\n
O uso do ERE e ERTE deber\u00eda ser unha medida excepcional, destinada a momentos de verdadeira necesidade. Sen embargo, a direcci\u00f3n da empresa est\u00e1 a utilizar estas figuras como unha ferramenta de flexibilidade e de destruci\u00f3n de emprego, no lugar de buscar alternativas reais para a estabilidade laboral. Non podemos permitir que a empresa se escude tras estas medidas para xustificar a s\u00faa avaricia e a s\u00faa falta de compromiso co benestar das persoas traballadoras e da sociedade en xeral.<\/p>\n\n\n\n
\u00c9 inaceptable asinar un ERE_ERTE candose permite e obriga a traballar as persoas traballadoras 6 d\u00edas sobre 7, como este vindeiro s\u00e1bado e a sexta xornada na quenda de noite.<\/p>\n\n\n\n
Queda de manifesto que a empresa pretende utilizar o ERTE como unha forma de xesti\u00f3n de recursos humanos. Isto non s\u00f3 afecta a calidade de vida das persoas traballadoras, sen\u00f3n que tam\u00e9n contrib\u00fae a un ambiente laboral t\u00f3xico. M\u00e1is a\u00ednda, a alta rotaci\u00f3n de persoal eventual e os d\u00edas de parada que experimentamos son un claro exemplo de como a direcci\u00f3n est\u00e1 a xogar coas nosas condici\u00f3ns laborais, sen pensar nas consecuencias que ten para a nosa sa\u00fade e conciliaci\u00f3n familiar.<\/p>\n\n\n\n
Queda de manifesto que a empresa pretende utilizar o ERTE como unha forma de xesti\u00f3n de recursos humanos. Isto non s\u00f3 afecta a calidade de vida das persoas traballadoras, sen\u00f3n que tam\u00e9n contrib\u00fae a un ambiente laboral t\u00f3xico. M\u00e1is a\u00ednda, a alta rotaci\u00f3n de persoal eventual e os d\u00edas de parada que experimentamos son un claro exemplo de como a direcci\u00f3n est\u00e1 a xogar coas nosas condici\u00f3ns laborais, sen pensar nas consecuencias que ten para a nosa sa\u00fade e conciliaci\u00f3n familiar.<\/p>\n\n\n\n
Estar\u00eda ben, que a sensibilidade cos insectos e seu benestar se trasladase tam\u00e9n as persoastraballadoras.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Proceder\u00eda quizais facer un an\u00e1lise mais profundo do motivo que leva a moitas persoas traballadoras con idades que non est\u00e1n pr\u00f3ximas a xubilaci\u00f3n, obt\u00e9n por abandonar o centro<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":7079,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","_exactmetrics_skip_tracking":false,"_exactmetrics_sitenote_active":false,"_exactmetrics_sitenote_note":"","_exactmetrics_sitenote_category":0,"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[19],"tags":[227],"class_list":["post-13369","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-vigo","tag-concello-de-vigo","et-has-post-format-content","et_post_format-et-post-format-standard"],"yoast_head":"\n