{"id":15758,"date":"2026-05-06T10:00:08","date_gmt":"2026-05-06T08:00:08","guid":{"rendered":"https:\/\/www.anovapeneira.gal\/?p=15758"},"modified":"2026-05-02T10:16:28","modified_gmt":"2026-05-02T08:16:28","slug":"a-cig-admitida-como-entidade-colaboradora-no-proceso-de-regularizacion-de-persoas-migrantes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.anovapeneira.gal\/index.php\/2026\/05\/06\/a-cig-admitida-como-entidade-colaboradora-no-proceso-de-regularizacion-de-persoas-migrantes\/","title":{"rendered":"A CIG, admitida como entidade colaboradora no proceso de regularizaci\u00f3n de persoas migrantes"},"content":{"rendered":"\n

A central recomenda po\u00f1erse en contacto cos locais previamente para pedir cita e organizar deste xeito a atenci\u00f3n \u00e1s persoas interesadas<\/em><\/p>\n\n\n\n

Galiza, 30 de abril de 2026.<\/p>\n\n\n\n

A Confederaci\u00f3n Intersindical Galega (CIG) v\u00e9n de ser admitida como entidade colaboradora do Ministerio de Inclusi\u00f3n, Seguridade Social e Migraci\u00f3ns, polo que poder\u00e1 participar no proceso de regularizaci\u00f3n extraordinaria de persoas migrantes posto en marcha polo Goberno central. Dende o sindicato recomendan contactar cos locais previamente para pedir cita mediante whatsapp, correo ou tel\u00e9fono, segundo estableza cada comarca.<\/p>\n\n\n\n

A CIG anunciara a finais do mes pasado a posta en marcha dunha campa\u00f1a de informaci\u00f3n e acompa\u00f1amento das persoas migrantes para que poidan acollerse ao proceso de regularizaci\u00f3n extraordinaria aberto en abril, xa que a central sindical defende un modelo de migraci\u00f3n con dereitos. Tam\u00e9n lle reclamaba ao Goberno espa\u00f1ol axilidade na publicaci\u00f3n das condici\u00f3ns definitivas, xa que a normativa a\u00ednda non fora publicada no Bolet\u00edn Oficial do Estado (BOE) a escasos d\u00edas do inicio do prazo.<\/p>\n\n\n\n

A CIG defende que a inmigraci\u00f3n \u00e9 un fen\u00f3meno estrutural na Galiza, non marxinal nin conxuntural, e lembra que as persoas migrantes soste\u00f1en sectores enteiros da econom\u00eda, compensan o colapso demogr\u00e1fico e contrib\u00faen de forma decisiva ao sistema de pensi\u00f3ns e ao crecemento do PIB. Por\u00e9n, dende o sindicato denuncian que fan todo isto en condici\u00f3ns de precariedade que non ser\u00edan aceptables para outros colectivos.<\/p>\n\n\n\n

\u201cA irregularidade administrativa \u00e9 a principal ferramenta que usa o capital para converter a brecha xur\u00eddica nun estado de vulnerabilidade que acaba deprimindo as condici\u00f3ns do conxunto da clase traballadora\u201d, sinalan. \u201cNon podemos permitir que existan persoas traballadoras de primeira e de segunda. Quen traballa aqu\u00ed ten dereito a ser tratado como parte plena do pa\u00eds\u201d. Polo que a CIG considera que o proceso de regularizaci\u00f3n extraordinaria iniciado polo Goberno do Estado \u00e9 un paso necesario para garantir dereitos laborais.<\/p>\n\n\n\n

Neste senso, o sindicato rexeita os discursos que culpabilizan \u00e1s persoas migrantes dos problemas estruturais como a falta de vivenda ou a precariedade laboral. Pola contra, advirte de que esa tensi\u00f3n \u00e9 artificial e que os datos demostran que non existe competencia directa polo emprego.<\/p>\n\n\n\n

Principais requisitos para acollerse ao proceso<\/strong><\/p>\n\n\n\n

-Estar no Estado espa\u00f1ol antes do 31 de decembro de 2025.<\/p>\n\n\n\n

-Acreditar permanencia continuada de cinco meses inmediatamente anteriores \u00e1 solicitude.<\/p>\n\n\n\n

-Non ter antecedentes penais nin no Estado espa\u00f1ol nin no pa\u00eds de orixe.<\/p>\n\n\n\n

-Pasaporte (en vigor ou caducado).<\/p>\n\n\n\n

A documentaci\u00f3n necesaria incl\u00fae, con car\u00e1cter preferente, o certificado de empadroamento hist\u00f3rico, contratos de aluguer con recibos de pago, facturas de servizos, informes m\u00e9dicos, extractos bancarios e billetes de entrada ao pa\u00eds. Neste senso, a CIG recomenda preparar o expediente con antelaci\u00f3n para a s\u00faa revisi\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

PRAZOS CLAVE<\/strong><\/p>\n\n\n\n

-Solicitude aberta: principios de abril a 30 de xu\u00f1o de 2026.<\/p>\n\n\n\n

-Efectos da admisi\u00f3n: unha vez admitida a solicitude, a persoa queda autorizada provisionalmente para residir e traballar en calquera sector e en todo o territorio do Estado.<\/p>\n\n\n\n

Regularizaci\u00f3n, formaci\u00f3n e dereitos<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Finalmente, a CIG advirte de que a regularizaci\u00f3n non \u00e9 a meta final, sen\u00f3n o punto de partida. Por iso, o sindicato esixe:<\/p>\n\n\n\n

-Regularizaci\u00f3n \u00e1xil e permanente de quen traballa e vive no pa\u00eds, con eliminaci\u00f3n da vinculaci\u00f3n entre situaci\u00f3n administrativa e acceso a dereitos laborais.<\/p>\n\n\n\n

-Homologaci\u00f3n efectiva de titulaci\u00f3ns, acabando co desperdicio de capital humano que sup\u00f3n que m\u00e9dicas, enxe\u00f1eiras e profesoras traballen en postos moi por baixo da s\u00faa cualificaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

-Acreditaci\u00f3n de competencias profesionais para quen ten experiencia pero carece de t\u00edtulos formais.<\/p>\n\n\n\n

-Formaci\u00f3n sectorial en horario laboral e con remuneraci\u00f3n, inclu\u00edndo itinerarios de integraci\u00f3n ling\u00fc\u00edstica en galego.<\/p>\n\n\n\n

-Loita activa contra o racismo e a xenofobia no \u00e1mbito laboral.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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