Stellantis Vigo celebra este domingo o seu \u201cD\u00eda das Familias\u201d, pero para a CUT esta iniciativa non pode ocultar a realidade laboral que vive a plantilla. \u201cA empresa pretende vender unha imaxe de empresa familiar que non se corresponde co d\u00eda a d\u00eda de moitas persoas traballadoras. \u00c9 un escaparate, non conciliaci\u00f3n.\u201d<\/p>\n\n\n\n
Mentres a direcci\u00f3n organiza actividades para as familias, hai persoas traballadoras que afrontan xornadas de seis d\u00edas sobre sete, tanto de d\u00eda como de noite, prolongaci\u00f3ns de xornada e horarios que dificultan<\/p>\n\n\n\n
DE planificar a vida persoal e familiar. Para a CUT, esta realidade \u00e9 incompatible co discurso de conciliaci\u00f3n que a empresa pretende proxectar.<\/p>\n\n\n\n
UN DOMINGO DE FOTOS NON COMPENSA TODO UN ANO DE DIFICULTADES<\/p>\n\n\n\n
Para a CUT, unha empresa familiar m\u00eddese polo que permite facer \u00e1s familias os 365 d\u00edas do ano, non polas actividades infant\u00eds dun domingo.<\/p>\n\n\n\n
M\u00eddese por ter tempo para coidar das crianzas, descansar, atender familiares ou simplemente chegar \u00e1 casa con enerx\u00eda para vivir. E iso \u00e9 cada vez m\u00e1is dif\u00edcil pola presi\u00f3n produtiva e unhas cargas de traballo que pasan factura f\u00edsica e psicol\u00f3xica. A produtividade non pode medirse s\u00f3 en veh\u00edculos fabricados: tam\u00e9n debe medirse no custo humano que soporta quen os fabrica.<\/p>\n\n\n\n
Os propios datos de 2026 son contundentes: tan so 9 enfermidades profesionais reco\u00f1ecidas nunha plantilla de mais de 6000 persoas traballadoras entre xaneiro e xu\u00f1o, e unhas ausencias por incapacidade temporal equivalentes ao 7,13 % das horas te\u00f3ricas de traballo. Para a CUT, estas cifras non deben servir para culpabilizar \u00e1s persoas traballadoras, sen\u00f3n para analizar as causas e a organizaci\u00f3n do traballo que hai detr\u00e1s delas.<\/p>\n\n\n\n
\u201cEn lugar de criminalizar o absentismo, hai que preguntarse que hai detr\u00e1s del: que organizaci\u00f3n do traballo, que ritmos e que cargas est\u00e1n levando \u00e1s persoas a chegar ao l\u00edmite.\u201d.<\/p>\n\n\n\n
CONCILIACI\u00d3N SOBRE O PAPEL, PERO NON SEMPRE NA REALIDADE<\/p>\n\n\n\n
A CUT denuncia tam\u00e9n as dificultades para exercer os dereitos de conciliaci\u00f3n, chegando algunhas persoas a ter que acudir aos xulgados para defender dereitos que deber\u00edan estar garantidos. Consideramos especialmente grave que os dereitos reco\u00f1ecidos sobre o papel non te\u00f1an sempre unha aplicaci\u00f3n efectiva na realidade diaria.<\/p>\n\n\n\n
\u201cSe para conciliar hai que ir aos tribunais, non estamos ante unha verdadeira pol\u00edtica de conciliaci\u00f3n.\u201d<\/p>\n\n\n\n
E hai outro elemento fundamental: non existe conciliaci\u00f3n real sen salarios dignos. A CUT lembra que Stellantis deixou de ser para moitas novas xeraci\u00f3ns aquel emprego industrial de referencia que permit\u00eda constru\u00edr un proxecto de vida. Denunciamos tam\u00e9n que os niveis salariais das novas contrataci\u00f3ns dificultan emanciparse, acceder a unha vivenda e formar unha familia, con salarios que non chegan ao SMI a causa do abuso da parcialidade.<\/p>\n\n\n\n
O VERDADEIRO D\u00cdA DAS FAMILIAS<\/p>\n\n\n\n
\u201cNon cuestionamos que as familias poidan visitar a f\u00e1brica. O que cuestionamos \u00e9 que se utilice esta celebraci\u00f3n para lavar a imaxe dunha realidade laboral cada vez m\u00e1is afastada da conciliaci\u00f3n. Unha fotograf\u00eda dunha familia dentro da f\u00e1brica non pode ocultar as dificultades que esa mesma familia sofre durante o resto do ano para organizar a s\u00faa vida.\u201d<\/p>\n\n\n\n
Para a CUT, o verdadeiro D\u00eda das Familias ser\u00eda aquel no que Stellantis puidese anunciar:<\/p>\n\n\n\n
Menos xornadas de seis d\u00edas sobre sete; menos prolongaci\u00f3ns; m\u00e1is previsibilidade; servizos m\u00e9dicos para todas as quendas; cargas de traballo asumibles; salarios dignos; emprego estable e dereitos de conciliaci\u00f3n efectivos.<\/p>\n\n\n\n
Tam\u00e9n servizos m\u00e9dicos e garant\u00edas iguais para todas as quendas, inclu\u00eddas as noites e as fins de semana.<\/p>\n\n\n\n
Que esta iniciativa non \u00e9 m\u00e1is que un lavado de cara, tam\u00e9n se pon de manifesto, cando se celebra durante as vacaci\u00f3ns dunha parte importante da plantilla (quenda FdS), dificultando a s\u00faa presenza.<\/p>\n\n\n\n
Porque unha empresa familiar non se define polas fotograf\u00edas dun domingo, sen\u00f3n polo tempo que permite \u00e1s s\u00faas traballadoras e traballadores para vivir coa s\u00faa familia o resto do ano.<\/p>\n\n\n\n
A CUT pide mirar m\u00e1is al\u00e1 do escenario do domingo: detr\u00e1s das actividades, dos carteis e das fotograf\u00edas est\u00e1n as persoas que fan posible a produci\u00f3n todos os d\u00edas do ano. Son elas, e non a campa\u00f1a de imaxe, as que deben estar no centro.<\/p>\n\n\n\n
E porque non pode existir verdadeiro \u00e9xito industrial cando a produtividade medra \u00e1 costa da calidade de vida das persoas que a fan posible.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Stellantis Vigo celebra este domingo o seu \u201cD\u00eda das Familias\u201d, pero para a CUT esta iniciativa non pode ocultar a realidade laboral que vive a plantilla.<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":7079,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"off","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","_exactmetrics_skip_tracking":false,"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[19],"tags":[227],"class_list":["post-16429","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-vigo","tag-concello-de-vigo","et-has-post-format-content","et_post_format-et-post-format-standard"],"yoast_head":"\n