Moitas mulleres co\u00f1ecemos esa sensaci\u00f3n: pensar que o \u00e9xito foi cuesti\u00f3n de sorte, que outras persoas poder\u00edan facelo mellor ou que algu\u00e9n descubrir\u00e1 que non somos tan competentes como parecemos. Pode aparecer ao asumir un novo posto, ao falar nunha reuni\u00f3n ou tras un reco\u00f1ecemento profesional, e persiste mesmo despois de anos de experiencia e de resultados demostrados.<\/p>\n\n\n\n
Esta experiencia co\u00f1\u00e9cese como \u00abfen\u00f3meno da impostora\u00bb. Adoita interpretarse como unha inseguridade individual, mais esa explicaci\u00f3n resulta insuficiente. Para comprendelo c\u00f3mpre analizar como se constr\u00fae socialmente a autoridade e por que tantas mulleres competentes chegan a cuestionar a s\u00faa propia lexitimidade.<\/p>\n\n\n\n
Desde pequenas aprendemos que de nosoutras se espera modestia, prudencia e perfecci\u00f3n. Revisamos m\u00e1is os nosos erros c\u00f3s nosos acertos e asumimos que debemos estar completamente preparadas antes de ocupar determinados espazos. En cambio, seguimos asociando a seguridade, a iniciativa e a ambici\u00f3n aos homes.<\/p>\n\n\n\n
Esa aprendizaxe ref\u00f3rzase cada vez que \u00e1s mulleres se nos esixe demostrar unha competencia que nos homes se d\u00e1 por suposta. A mesma firmeza interpr\u00e9tase como liderado nun home e como falta de empat\u00eda nunha muller. Esta dobre vara de medir, unida \u00e1 escaseza de referentes femininos, contrib\u00fae a que moitas mulleres cuestionemos a nosa propia val\u00eda.<\/p>\n\n\n\n
Se tantas mulleres comparten esta experiencia, xa non basta con explicala como un problema persoal. Parte da explicaci\u00f3n est\u00e1 tam\u00e9n no \u00e1mbito educativo, no laboral e noutros espazos de participaci\u00f3n, onde a desigualdade aparece ao avaliar o traballo, asignar responsabilidades ou reco\u00f1ecer o liderado.<\/p>\n\n\n\n
Saber de onde v\u00e9n esa inseguridade axuda a combatela, porque acumular logros non basta para facela desaparecer. Pero o cambio non pode recaer s\u00f3 nas mulleres. Hai que revisar os criterios cos que se aval\u00eda a competencia e constru\u00edr espazos onde a s\u00faa autoridade sexa reco\u00f1ecida desde o principio, sen ter que demostrala constantemente.<\/p>\n\n\n\n
A eles d\u00e1selles por suposta a autoridade; a nosoutras a\u00ednda se nos esixe demostrala unha e outra vez. E acabamos esix\u00edndonos a n\u00f3s mesmas demostrar unha e outra vez que somos competentes. Esa esixencia ten que acabar.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Moitas mulleres co\u00f1ecemos esa sensaci\u00f3n: pensar que o \u00e9xito foi cuesti\u00f3n de sorte, que outras persoas poder\u00edan facelo mellor ou que algu\u00e9n descubrir\u00e1 que non somos tan competentes como parecemos<\/p>\n","protected":false},"author":12,"featured_media":13363,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"off","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","_exactmetrics_skip_tracking":false,"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[7],"tags":[1448],"class_list":["post-16491","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-artigos-de-opinion","tag-as-silveiras","et-has-post-format-content","et_post_format-et-post-format-standard"],"yoast_head":"\n