{"id":7125,"date":"2022-03-16T10:00:11","date_gmt":"2022-03-16T09:00:11","guid":{"rendered":"https:\/\/www.anovapeneira.gal\/?p=7125"},"modified":"2022-03-10T09:39:40","modified_gmt":"2022-03-10T08:39:40","slug":"ilunion-centro-especial-de-emprego-da-fundacion-once-e-a-sua-politica-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.anovapeneira.gal\/index.php\/2022\/03\/16\/ilunion-centro-especial-de-emprego-da-fundacion-once-e-a-sua-politica-laboral\/","title":{"rendered":"Ilunion, centro especial de emprego da fundaci\u00f3n ONCE, e a s\u00faa pol\u00edtica laboral"},"content":{"rendered":"\n
Tino Lago<\/strong><\/pre>\n\n\n\n
Dic\u00eda Kant que a moralidade non depende do contido dun acto sen\u00f3n da vontade real coa que a persoa executa o devandito acto. Por exemplo se no suposto hipot\u00e9tico de que algu\u00e9n crease unha fundaci\u00f3n que tivese entre o seus obxectos sociais facilitar o acceso ao mercado laboral a persoas con capacidades diferentes, que por desgraza o te\u00f1en m\u00e1is dif\u00edcil en calquera orde da vida, pois aparentemente ser\u00eda algo moralmente moi loable e merecer\u00eda o apoio de todas administraci\u00f3ns p\u00fablicas e dos distintos axentes sociais. Agora ben, se a intenci\u00f3n real fose aproveitar as vantaxes legais que ten a integraci\u00f3n de persoas con capacidades especiais ( salarios moito m\u00e1is baratos e exoneraci\u00f3n das cotas da SS) para competir de maneira desleal contra outras empresas, e agrandar ata o infinito as marxes de beneficio a costa ter aos empregados e empregadas cobrando salarios moi inferiores aos que perciben os operarios da competencia por facer exactamente ao mesmo, pois estariamos ante pr\u00e1cticas como pouco moralmente moi censurables.<\/strong><\/p>\n\n\n\n
O grupo Ilunion \u00e9 un centro especial de emprego da fundaci\u00f3n ONCE que nos \u00faltimos anos tivo un crecemento moi importante no mercado laboral da nosa comarca. Na actualidade m\u00e1is de 600 persoas prestan os seus servizos en Ilunion Vigo, m\u00e1is de 2600 en todo o estado, e m\u00e1is de 38.000 nas distintas mercant\u00eds do grupo. A maior\u00eda deses 6 centenares de persoas est\u00e1n na antiga Citro\u00ebn e en distintas auxiliares da automoci\u00f3n. Todos eles cobran o SMI, moito menos que os outros operarios que fan o mesmo ca eles. E reclaman unha soluci\u00f3n para esa flagrante inxustiza. N\u00f3s falamos co presidente do seu comit\u00e9 de empresa , Marcos Paramos do sindicato CIG<\/strong><\/p>\n\n\n\n
Marcos Paramos presidente do comit\u00e9 de empresa de Ilunion Vigo<\/strong><\/p>\n\n\n\n
\u201cCobramos moito menos que outros operarios que fan exactamente o mesmo. E non vemos por parte de Ilunion vontade de solucionalo\u201d<\/strong><\/p>\n\n\n\n
A vosa non \u00e9 unha empresa normal verdade?<\/strong><\/p>\n\n\n\n
Non. Ilunion \u00e9 un centro especial de emprego para, en teor\u00eda, inserir persoas con discapacidade no mercado laboral<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n
Por que dis \u201c en teor\u00eda\u201d?.Na pr\u00e1ctica non \u00e9 as\u00ed?<\/strong><\/p>\n\n\n\n
Na pr\u00e1ctica est\u00e1 actuando como se fose unha empresa mercantil que, en certo modo, faille competencia desleal a outras empresas do sector.<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n
En que se concreta esa suposta \u201c competencia desleal\u201d?<\/strong><\/p>\n\n\n\n
En que n\u00f3s facemos o mesmo traballo que os operarios da empresa principal ou que os de outras contratas pero sa\u00edmoslle moito m\u00e1is baratos \u00e1 nosa empresa, pois cobramos bastante menos que calquera outro operario. En concreto o SMI. E por outra parte noso empregador ao ser un centro especial de emprego est\u00e1 exento de pagar as cotizaci\u00f3ns da SS.<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n
Imos ver se che entend\u00edn ben. O que me est\u00e1s a dicir \u00e9 que agochado baixo un verniz de beneficio social, integrar no mercado laboral a persoas con capacidades diferentes, en realidade supostamente haber\u00eda competencia desleal aforrando custes laborais e cotizaci\u00f3ns \u00e1 SS?<\/strong><\/p>\n\n\n\n
Si. Por iso en pouco tempo tivemos un crecemento moi grande . \u00c9 como se foramos desaloxando \u00e1s outras empresas pois ao cliente principal inter\u00e9salle darnos traballo a n\u00f3s.<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n
A quen pertence Ilunion?<\/strong><\/p>\n\n\n\n
A fundaci\u00f3n ONCE ten unha parte moi importante<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n
En que sitios estades?<\/strong><\/p>\n\n\n\n
Ilunion servizos industriais, \u00e1 que pertenzo eu, est\u00e1 en Vigo, Ourense, Guadalajara, Madrid e Valencia<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n
Cantas persoas traballades en Ilunion?<\/strong><\/p>\n\n\n\n
En Ilunion servizos industriais arredor de 2.600. Pero Ilunion ten moitas mercant\u00eds diferentes e nas distintas secci\u00f3ns debe de ter, en todo o estado, arredor de 38.000 traballadores e traballadoras<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n
S\u00f3 estades no estado espa\u00f1ol?<\/strong><\/p>\n\n\n\n
Que eu saiba tam\u00e9n en Colombia. Non podo asegurar se nalg\u00fan sitio m\u00e1is ou non.<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n
Ti est\u00e1s en Vigo. Cantas persoas traballades na nosa cidade?<\/strong><\/p>\n\n\n\n
Arredor de 620<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n
Cantas persoas con capacidades especiais te\u00f1en que ter contratadas os centros especiais de emprego?<\/strong><\/p>\n\n\n\n
Un m\u00ednimo do 70%.Ata o ano 2.013 ti\u00f1an que ter o 100%, pero o goberno Rajoy mudou a lei e permitiulles ese abano de ata o 30% de contratados sen discapacidade. Ese cambio de lei foi aproveitado para que, actualmente, a man de obra barata ,as persoas con discapacidade, sexan os operarios e o outro 30% s\u00e9rvelles para meter en administraci\u00f3n e direcci\u00f3n<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n
Onde traballades?<\/strong><\/p>\n\n\n\n
A maior\u00eda , arredor de 450,na antiga Citro\u00ebn, a actual Stellantis. O resto est\u00e1n en distintas auxiliares do autom\u00f3bil<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n
Quen fac\u00eda antes o traballo que fan os 400 e pico operarios de Ilunion que est\u00e1n en Stellantis?<\/strong><\/p>\n\n\n\n
Persoal propio de Citro\u00ebn. O que pasa foise externalizando.<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n
Ti es o presidente do comit\u00e9 de empresa. Estades desenvolvendo distintas acci\u00f3ns de protesta. Expl\u00edcanos as s\u00faas motivaci\u00f3ns?<\/strong><\/p>\n\n\n\n
Como che dixen antes n\u00f3s facemos o mesmo traballo que calquera outro operario pero cobramos moito menos. \u00c9 manifestamente inxusto, e protestamos para reverter a situaci\u00f3n. N\u00f3s estamos regulados polo 15\u00ba convenio de centros de atenci\u00f3n a persoas con discapacidade. E pedimos que se nos apliquen os convenios sectoriais. Se traballamos no metal, se facemos exactamente o mesmo ca calquera traballador do metal, por que temos que cobrar notablemente menos.<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n
En relaci\u00f3n ao noso convenio quero dicir tam\u00e9n que nin sequera se cumpre pois deberiamos traballar 38,5 horas \u00e1 semana e traballamos 40.Tampouco permite, o noso convenio, as bolsas de horas. Algo que \u00e1s veces pretende facer a nosa empresa. Ese convenio est\u00e1 enfocado a persoas en per\u00edodo de rehabilitaci\u00f3n e de ensino. Non ten nada que ver coa industria<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n
Ent\u00f3n a vosa reivindicaci\u00f3n concreta consiste en serdes regulados polo convenio sectorial?<\/strong><\/p>\n\n\n\n
Si, ou polo menos poder negociar o noso propio convenio<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n
Ao serdes un centro especial de emprego supo\u00f1o que a empresa ter\u00e1 especial coidado nas adaptaci\u00f3ns dos postos de traballo?<\/strong><\/p>\n\n\n\n
Se entras no DOGA ver\u00e1s que a empresa recibiu no 2.020 0\u20ac por ese concepto, e tan s\u00f3 4.000\u20ac no ano 2.021.Todos os meses non pasan o per\u00edodo de proba sobre 5 ou 6 persoas. \u00c9 dicir , en teor\u00eda os postos de traballo deberan ser adaptados \u00e1s persoas, non estas as que se adapten aos postos de traballo. Pero o proceso faise ao rev\u00e9s. Polo tanto a resposta \u00e1 t\u00faa pregunta, lamentablemente, \u00e9 non.<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n
T\u00e9deslle trasladado \u00e1 empresa \u00e1s vosas demandas?<\/strong><\/p>\n\n\n\n
Si claro. Nas distintas xuntanzas que mantemos con eles. Pero a s\u00faa resposta \u00e9 que queren manter o mesmo convenio e, como moito, poder\u00edan contemplar a posibilidade dalgunha mellora puntual e concreta. Eles non queren sa\u00edr dun marco que te\u00f1en a nivel estatal. E para n\u00f3s \u00e9 complicado. Como en todas as xuntanzas que lle formulamos as nosas demandas o que se nos d\u00e1 \u00e9 largas, tam\u00e9n estamos facendo concentraci\u00f3ns mensuais na porta da ONCE e tratando de informar \u00e1 sociedade por v\u00edas diferentes.<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n
Ti presides un comit\u00e9 que representa a un cadro de persoal moi grande, m\u00e1is de 600 persoas, percibes que a maior\u00eda dos teus compa\u00f1eiros e compa\u00f1eiras est\u00e1n con v\u00f3s?<\/strong><\/p>\n\n\n\n
Si, sen d\u00fabida. Agora ben tam\u00e9n te\u00f1o que dicir que hai xente que ten moito medo e c\u00fastalle involucrarse. Temos un 66% de contratos temporais e claro hai moitas persoas que temen significarse porque poden pasar de cobrar o SMI a non cobrar nada.<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n
Tivestes alg\u00fan tipo de axuda pol\u00edtica?<\/strong><\/p>\n\n\n\n
O BNG meteu algunha iniciativa parlamentar para que se fiscalicen as axudas que estamos levando porque al\u00e9n das vantaxes que antes che comentei tam\u00e9n recibimos da Xunta subvenci\u00f3ns a modo de axuda de salarios , de feito no ano 2.021 foron arredor de 1.800.00\u20ac<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n
Vedes alg\u00fan signo positivo por parte da empresa?<\/strong><\/p>\n\n\n\n
Algunha comentario referente a unha suposta vontade de valorar si que hai, pero nada firme nin claro.<\/p><\/blockquote>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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